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Regel 1 Teilnahme: |
In der Profiliga kannst du richtig "Taktieren". Zur Auswahl stehen 3 Tippspiele im defensiven Bereich, 3 Tippspiele für das Mittelfeld und 5 Tippspiele für den offensiven Bereich. Damit hast du erstmals ein Werkzeug in der Hand um deine Gegner mit einer ausgeklügelten Taktik zu besiegen. Möchtest du einem starken Gegner auswärts durch eine "defensive Taktik" ein 0-0 abkämpfen, oder durch einen Konter - dann stelle deine Tipps in die Abwehr und das Mittelfeld - vielleicht mit 1-0 besiegen? Oder stehst du mehr auf die "Offensive" und setzt alle deine Tipps in den Angriff. Die Profiliga macht es möglich. Zu beachten sind noch die Auf und Abwertungen z. B. die Abwertung für die meisten oder wenigsten Gegentore ...richtiges taktieren ist damit angesagt :-) , mögliches Tippverhalten: Attacke, Offensiv, kontrollierte Offensive, Normal, Konter, Defensiv, Beton. Die PROFILIGA ist unterteilt in einen Profi und einen Amateurbereich. Im Profibereich (3 Ligen) wird mit Kosten und Gewinnchancen gespielt! Die Kosten sind gering gehalten, siehe Kosten und Gewinne Der Amateurbereich ist kostenfrei, er umfasst 7 Ligen. Der Profibereich bietet dir gegenüber den Amateurligen viele extra Seiten, Tippanalysen und Statistiken. So kannst du die Tippgewohnheiten deiner Gegner genau studieren und für dein nächstes Spiel eine passende Taktik auswählen. Im Profibereich sind die Vereine in 4 Stärke-Kategorien eingeteilt. Am Ende jeder Saison findet eine Auf und Abwertung statt. Im Amateurbereich gibt es 2 Stärke-Kategorien. Mit Lizenz (KAT 1, ohne Lizenz (KAT 2) [siehe Regel 10] Ein neuer Trainer unterliegt einer Probezeit von 2 Wochen, versäumst du innerhalb dieser Probezeit eine Tippabgabe, wirst du umgehend aus dem Spiel entlassen. |
| Ligen: |
Zum Profibereich gehören folgende
3 Ligen :
Zum Amateurbereich
:
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wie viele Vereine
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Als Profitrainer kannst du so
viele Vereine trainieren wie du möchtest, auch in einer Liga. Trainer mit
einer Lizenz können 5 Vereine trainieren. Als Amateurtrainer darfst du 3 Vereine trainieren. |